近日，《2018中国家庭孕育方式白皮书》发布，通过采集并梳理全国范围内的12240户育儿家庭用户行为大数据与在线调查问卷，向社会勾勒出新生代年轻家庭在育儿方面的“众生相”。

90后成育儿主力 新生代家庭育儿观念升级

      报告指出，90后、95后已成为了中国生育的主力军，两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%，孕妈增长12%，正式取代了80后在生育方面的主导地位。同时，随着二胎政策的全面放开，超60%家庭选择或考虑生育二胎，相比2016年也提升了7个点。

越来越多的新生代家庭在月子期间选择请月嫂

      随着社会经济的发展、生活压力的增大，以80后、90后为代表的中国新生代家庭，不再遵循传统的“男主内，女主外”观念，而是更加新潮的“双职工”模式，年轻父母的消费观念不断开放，消费能力也不断提升，再加上与老一代育儿观念的冲突，同时80后、90后新妈妈在孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿不同时期的心理保健、生活保健、卫生保健、身体保健、医卫保健经验往往不足，这就必然导致从事为孕产妇和新生儿提供常见疾病的预防和护理，熟练掌握母婴护理等专业人员已越来越吃香，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾产妇和孩子，催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象，特别是像北京、深圳、上海等国内大城市，外来人口多，月嫂的缺口非常大，这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。管家帮月嫂也在市场大潮的历练中，成为最专业、最受欢迎的月嫂。

月嫂工资长盛不衰 金牌月嫂供不应求

      中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告（2018）》显示，中国家政服务业产业规模继续扩大，并连续保持了20%以上的年增长率。根据国家发改委社会发展司公布的数据显示，2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元，同比增长26%，从业人员达2800万人左右。报告还预测，中国家政服务需求量2025年将稳步增长至5000万人。

菲律宾大使及其随行人员在管家帮商学院参观月嫂培训基地

      同时，据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年有约2500万个婴儿在中国出生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要月嫂的家庭数量大约在250万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。

      而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万，相应的专业月嫂培训机构也较为紧缺，而且近年来月嫂的工资不断攀升，远超普通保姆、钟点工，成了家政服务行业里的“金领”阶层。

      管家帮创始人、董事长傅彦生坦言，11800元基本是北京月嫂的平均月薪，“10 年前北京有25%左右的家庭会雇佣月嫂，5年前这个数字上升到40%，目前则接近70%。如今二胎政策放开，预计两三年后这一数字还将上升。”逐年增长的市场需求使得月嫂的职业“钱景”很可观，在北京，月嫂的平均月薪在11000 元左右，最低的也要7000 元，而那些经验丰富、技艺精湛、口碑良好的“金牌月嫂”月薪能达到近2万元甚至更高，但即便价格高昂，“金牌月嫂”仍旧供不应求。

管家帮商学院月嫂培训独具特色 吸引高学历人才加入

      以月嫂为代表的母婴入户服务行业最近几年处于蓬勃发展的阶段，消费升级带来的消费理念转变，让越来越多的月嫂走入了寻常百姓家，尤其是二胎政策的刺激，更引发我国新一轮的人口增长高潮，与之相匹配的月嫂服务需求也是逐年剧增。庞大的需求既造就了月嫂市场的繁荣，也呼唤着正规、专业、权威、全面的月嫂培训机构的诞生，从源头上把握月嫂专业技能及服务质量，从而向社会源源不断地输送高质量月嫂队伍，让产妇安心度过月子期，这也是社会文明不断发展的现实需求。

管家帮男月嫂刘杰在参加月嫂专业技能培训